2020年(nián)是(shì)個(gè)特殊的(de)±☆↑€一(yī)年(nián)，疫情讓全世界都(♠∑dōu)放(fàng)緩了(le)腳步，但(dàn)阻擋不(bù)了(l±✘e)公司對(duì)員(yuán)工(gōng)的(de)重視(s<φhì)，也(yě)阻擋不(bù)了(le€> )我們對(duì)人(rén)才的(de)渴求。
為(wèi)了(le)使新員(yuán)工(gōng)能(néng)盡快(kuài)融入工(gōng)作(zuò)環境，深入地(dì)了(le)解公司企業(yè)文(wén)化(huà)，更好(h®∏εǎo)更快(kuài)地(dì)增強員(yuán)工(gōng)歸屬感與★♣♥≥責任感，4月(yuè)8日(rì)上(shàng)午，由企管中心組織的(de)新員(yuán)工(gōng)入職培訓順利開(kāi)展。
本次的(de)新人(rén)培訓分(fēn)為(wèi)破冰遊戲，內(nèi) ©α部各體(tǐ)系講解，觀看(kàn)視(shì)頻(pπεΩδín)等三大(dà)環節，課程緊湊豐富。
通(tōng)過破冰遊戲，大(dà)家(jiā)短(duǎn)時(shí)間(jiān)內(Ω®↑£nèi)熟悉了(le)彼此，激發了(le)大(dà)家(jiā)的(de)學習(xí)熱(r'©€è)情，讓新員(yuán)工(gōng)能(néng)積極配合、主動參與。
期間(jiān)邀請(qǐng)了(le)CEO盧總到(dào)場(ch™ ∞ǎng)為(wèi)大(dà)家(jiā)講述自(zì)己的(¶§ de)創業(yè)奮鬥曆程，讓大(dà)家(jiā)更好(hǎo)πλ>✔的(de)感受到(dào)盧總對(duì)事(shì)業(yè)應有(yǒu)的(de)執著追求的(de)精神。
并結合實際，強調了(le)公司“穩健、專注、誠±→信、共赢”的(de)經營理(lǐ)念，也(yě)向在座的∑∏₩↔(de)小(xiǎo)夥伴們重點傳達了(le)公&&司企業(yè)文(wén)化(huà)價值觀 ♣——“自(zì)由、責任、突破、颠覆”。
自(zì)由——讓我們的(de)員(yuán)工(gōng)在自(zì)由的(de)Ω>÷環境中創造價值；
責任——讓我們的(de)員(yuán)工(gōng)擁有(yǒu)權力，自(z©™<&ì)律履行(xíng)責任、走出“舒适區(qū)”；
突破——持續成長(cháng)，并堅持到(dào)底；
颠覆——不(bù)斷否定自(zì)我，塑造全新思維模式。
講師(shī)孫明(míng)娟的(de)§∞σ專業(yè)性及幽默的(de)交流方式很(hěn)快(kuài)吸引了(l•₹↔e)大(dà)家(jiā)的(de)目光(guλ∑āng)，大(dà)家(jiā)聽(tīng)得(d♣✘e)津津有(yǒu)味， 瞬間(jiān)就(jiù)融入到(dào)這(zhè)個(gè)大∑® (dà)家(jiā)庭裡(lǐ)。
即使培訓結束大(dà)家(jiā)也(yě)意猶未盡，口•Ω $罩之下(xià)也(yě)遮擋不(bù)住大(dà)家(ji±βγ ā)的(de)歡聲笑(xiào)語。
最後大(dà)家(jiā)的(de)合影(yǐng)留念，為(wèi)此次培訓畫(huà)下∏βπ∞(xià)圓滿句号。
2020年(nián)第一(yī)期的(de)新員(yuán)工(gō♥¥ng)入職培訓已落下(xià)了(le)帷幕，但(dàn)疫情之下(xi✔€•à)，我們更需要(yào)成長(cháng÷✘☆)及進步。
望每一(yī)位新加入的(de)小(xiǎo)夥伴在今←♦¥∞後的(de)日(rì)子(zǐ)裡(lǐ)與公司共同創新、築夢，在這(zhè§)個(gè)大(dà)家(jiā)庭中互相(x←×iàng)勉勵、共同進步，最終實現(xiàn)公司與自(zì)₽&∞₽我的(de)超越。
